Vollzeit

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Ihnen ist keine Herausforderung groß genug? Sie sind eine starke Persönlichkeit, die ganz nach oben will? Dann bewerben Sie sich gleich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, d.h. Lebenslauf inkl. Foto und Motivationsschreiben (max. eine DIN A4 - Seite) als Shop ManagerIn!

Was Sie erwartet:

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit)
• Auswahl, Führung und Coaching der MitarbeiterInnen
• Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung

Was Sie mitbringen

• Unternehmerisches Denken
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen
• Erste Führungserfahrung
• Wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen
• Sympathisches Verkaufstalent
• Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

• Umsatzbeteiligung von 2 %o
• REWE-Mitarbeiterrabatt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance auf eine interne Führungskarriere
• Zur Förderung der Diversität freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
• Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 1.634,00 für 38,5 Std.

Ihre Benefits bei BIPA:

• Langfristige Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter/innen Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeit der betrieblichen Altersversorge sowie ein eigener Betriebsarzt
• Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen sowie unterhaltsame Events in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab
• Intensiver Austausch mit Ihrem/r Mentor/in im Rahmen der Einschulung
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Events
• Mitarbeiterkarte