Frauen in Führungspositionen

98% unserer Belegschaft und 94% aller Führungskräfte sind Frauen. Deshalb setzen wir umfangreiche Maßnahmen, um die Karrieren von Frauen zu fördern und für Geschlechtergerechtigkeit zu sorgen. Diese Bemühungen wurden mit dem “equalitA” Gütesiegel gewürdigt. Außerdem sind wir stolz darauf, bereits seit 2013 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium für Familien & Jugend ausgezeichnet zu sein.

In Zusammenhang mit dem Weltfrauentag  haben wir unsere weiblichen Führungskräfte  gefragt, was sie an BIPA schätzen und wie ihr typischer Arbeitsalltag aussieht.

Evelin – Gruppenleitung für Training & Development Lehrlings-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung (Teilzeit, 30 Std.)

• Alter: 34
• Familienstand: ledig
• Kinder: keine
• Absolviert nebenbei eine Ausbildung

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
“Jeder Tag ist (Gott sei Dank) anders. 😊 Aber im Großen und Ganzen beschäftige ich mich täglich mit folgenden Aufgaben: Abstimmungstermine mit meinem großartigen Team und tollen Kolleg:innen, laufende Adaptierungen oder Erarbeiten neuer Aus- und Weiterbildungsprogramme, sowie Arbeiten an HR-Projekten.”

Was ist dir im Job besonders wichtig?
“Ein tolles Team, das zusammenhält und auf das man sich verlassen kann, offene Kommunikation, Vertrauen, Verlässlichkeit, Verantwortung und natürlich Humor.”

Erzähle uns von deinem Aufgabenbereich!
“In meinen Bereich fällt die Aus- und Weiterbildung von unseren Lehrlingen, das Ausbilden unserer Nachwuchsführungskräfte sowie die Entwicklung unserer Führungskräfte.”

Hast du ein persönliches Berufsmotto – wenn ja, wie lautet dieses?
“Life begins at the end of your comfortzone.”

Wie unterstützt dich BIPA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
“Indem ich in Teilzeit – innerhalb von 4 Tagen – meinen Job als Führungskraft ausüben darf. Diese Flexibilität ist es, die den Unterschied ausmacht.”

Anja – Gruppenleitung Training & Development Verkauf & Sortimente, Online Learning (Teilzeit, 30 Std.)

• Alter: 40
• Familienstand: verheiratet
• 2 Kinder (Zwillinge – 3,5 Jahre alt)

Erzähle uns von deinem Aufgabenbereich!
„Ich bin verantwortlich für sämtliche Sortiments- und Verkaufstrainings (virtuell und Präsenz) aus dem WIR, BIPA Campus, eLearnings & Digitalisierung im Training & Development Bereich, sowie die Konzeption von Trainingsformaten.“

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
„Mein Arbeitsalltag wird begleitet von einer engen Abstimmung mit meinem Fachtrainerinnen-Team und meiner Expertin für eLearnings und digitale Formate, sowie von einem regelmäßigen Austausch mit meinen HR-Kolleg:innen und den anderen Fachabteilungen in der Zentrale und im Vertrieb.“

Was ist dir im Job besonders wichtig?
„Mir ist besonders wichtig, dass ich mich auf mein Team verlassen kann und wir neben all den To Dos den Spaß nicht vergessen. 😊“

Hast du ein persönliches Berufsmotto – wenn ja, wie lautet dieses?
“Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen.” – Astrid Lindgren

Wie unterstützt dich BIPA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
„Ich wurde nach meiner Karenz direkt angesprochen, ob ich als Teilzeit-Führungskraft zurückkommen möchte. Durch mein Außendienstteam und die Möglichkeit, von überall arbeiten zu können, kann ich mir die Dinge Großteils flexibel einteilen. Ich habe hierbei volle Unterstützung von meiner Führungskraft. Mein Mann und ich sind beide in Elternteilzeit. Durch diese Voraussetzungen ist es mir mit ein bisschen Organisationstalent möglich, diesen Job zu machen und trotzdem viel Zeit mit meinen Kindern zu verbringen.“

Daniela – Gruppenleitung HR Operations & Interne Kommunikation (Teilzeit, 30 Std.)

• Alter: 32 Jahre alt (Waage im Sternzeichen und das hilft auch oft dabei, in stressigen Zeiten einen ruhigen Kopf zu bewahren)
• Familienstand: ledig
• 1 Kind – 4 Jahre alt

Erzähle uns von deinem Aufgabenbereich!
“In meinen Bereich fallen Employer Branding, Interne Kommunikation & Mitarbeiterevents, verschiedenen Prozesse rund um Mitarbeiter:innen von On- bis Offboarding, Projekte wie zum Beispiel Beruf & Familie, Büroorganisation und die Beratung von Führungskräften der Zentrale zu allen HR-Themen.”

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
“Jeder Tag ist anders. Ich habe jeden Tag mit vielen unterschiedlichen Personen & Abteilungen zu tun. Ich schätze diese Vielseitigkeit sehr und lerne auch nach 8 Jahren bei BIPA jeden Tag etwas Neues dazu.”

Was ist dir im Job besonders wichtig?
“Vertrauen und Wertschätzung als Basis. Für mich ist neben einem spannenden Aufgabengebiet das Team besonders wichtig und ich kann behaupten, das BIPA Team ist das beste Team. Ich kann mich auf meine Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und meine Führungskraft 100% verlassen, mit ihnen Ziele erreichen und was nicht zu kurz kommt: gemeinsam Spaß haben!”

Hast du ein persönliches Berufsmotto – wenn ja, wie lautet dieses?
“Entscheidend ist die richtige Einstellung, damit kannst du alles erreichen.”

Wie unterstützt dich BIPA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
“BIPA hat mich von Beginn an in jeder Lebenslage optimal dabei unterstützt, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Ich habe als Studentin bei BIPA gestartet und konnte damals schon Studium und Beruf super miteinander vereinen. Und jetzt motiviert es mich jeden Tag aufs Neue, dass ich die Möglichkeit habe, mich im Beruf zu verwirklichen und dennoch meiner Rolle als Mama gerecht werden zu können. Ganz wichtig: nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen, in Vollzeit wie in Teilzeit.”

Sylvia – Rayonsleiterin Vertrieb (Elternteilzeit, 35 Std.)

• Alter: 38 Jahre
• Familienstand: Verheiratet
• Eine gemeinsame Tochter mit 5 Jahren und eine Stieftochter mit 9 Jahren
• Seit 2004 bei BIPA & seit 2011 Rayonsleitung
• Fing nach ihrer Lehre zur Bürokauffrau in einer Spedition bei BIPA als Junior Shop Managerin an

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
“Einen typischen Arbeitsalltag gibt es nicht, jeder Tag ist anders, herausfordernd und interessant. Es wird nie langweilig und das liebe ich an meinem Job. Man muss sich gut organisieren können und immer im Vorfeld schon eine Lösung im Kopf haben.”

Was ist dir im Job besonders wichtig?
“Mir ist es besonders wichtig, ein gutes Team zu haben, zusammen zu halten, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Vertrauen und Ehrlichkeit dürfen auch nicht fehlen. Es ist auch immer wieder schön, wenn ich sehe wie sich Lehrlinge entwickeln, sie heranwachsen und später unterstützende Mitarbeiter:innen, Vertretungen oder Shop Manager:innen werden. Auch freut es mich, wenn ich Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg begleiten kann, mit ihnen Höhen und Tiefen durchleben darf und gemeinsam Erfolge zu haben. Besonders wichtig ist mir auch die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen und meiner Verkaufsleitung. Auch mal ein Späßchen als Aufmunterung zu machen, wenn es gerade nicht so rund läuft und wir uns so gegenseitig motivieren können.

Hast du ein persönliches Berufsmotto – wenn ja, wie lautet dieses?
„Der einzige Weg, gute Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“

Wie unterstützt dich BIPA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
“Ich persönlich achte immer darauf, dass ich meine Arbeit mit meiner Familie gut vereinbaren kann, sodass man eigentlich gar nicht merken sollte, dass ich in Elternteilzeit bin. Hierzu unterstützen mich meine Eltern sehr, wie auch mein Mann und meine Schwiegermutter. Wenn mal wirklich nichts mehr geht, dann steht meine Führungskraft immer hinter mir und wir finden gemeinsam eine Lösung. Dafür bin ich ihr wirklich sehr dankbar.”

Marina – Rayonsleiterin Vertrieb (Teilzeit, 32 Std.)

• Alter: 34 Jahre
• Familienstand: in Partnerschaft lebend
• 1 Kind – 3 Jahre alt

Erzähle uns von deinem Aufgabenbereich!
“Ich betreue derzeit 7 Filialen mit ca. 40 Mitarbeiter:innen. Für diese trage ich sowohl die wirtschaftliche, als auch die personelle Verantwortung. Ich fungiere als Bindeglied zwischen Zentrale und Vertrieb bezüglich des Informationsaustausches, der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen, etc.”

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
“Mein Arbeitsalltag besteht aus Filialbesuchen, bei denen ich immer flexibel auf die Gegebenheiten vor Ort reagieren muss. In unserem Job ist jeder Tag anders. An einem typischen Arbeitstag mache ich zu Beginn einen gemeinsamen Filialrundgang mit dem:der Shop Manager:in. Gemeinsam erarbeiten wir dann Strategien zur Optimierung einzelner Bereiche. Täglich analysiere ich die Vertriebskennzahlen meines Rayons und setze Maßnahmen zur Steigerung der Ergebnisse. Zusätzlich führe ich viele Gespräche und Telefonate, vor allem mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und meiner Führungskraft. Diverse Kontrolltätigkeiten in den Filialen runden meinen klassischen BIPA-Tag ab.”

Was ist dir im Job besonders wichtig?
“Besonders wichtig ist mir im Job, dass ich eigenverantwortlich arbeiten und selbstständig Entscheidungen in dem mir übertragenem Aufgabengebiet treffen kann. Dazu gehört natürlich auch ein Team auf das ich mich verlassen kann und das Vertrauen meiner Führungskraft.”

Hast du ein persönliches Berufsmotto – wenn ja, wie lautet dieses?
“Jeder Tag orientiert sich an dem Motto: Ich bin gut organisiert und arbeite strukturiert, aber versuche trotzdem flexibel zu ein, wenn es nötig ist.”

Wie unterstützt dich BIPA bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
“BIPA kommt mir dahingehend sehr entgegen, dass ich zwar meine Stunden reduziert habe, aber immer noch meiner Tätigkeit in einer Führungsposition nachkommen kann. Ich habe dieselbe Verantwortung und die gleichen Aufgaben wie vor meiner Karenz, nur eben mit einem „kleineren Rayon“ und einer geringeren Wochenarbeitszeit. Vor allem aber habe ich einen guten Austausch und das Verständnis meiner Führungskraft.”