BIPA bietet mehr – die Betriebsrat Vorteile

Gutscheine, Goodies und Vergünstigungen – der BIPA Betriebsrat bietet den MitarbeiterInnen zahlreiche Vorteile.

Hier die wichtigsten Highlights im Überblick:

Gutscheinkarten

Mit Gutscheinkarten belohnt BIPA nicht nur ein gutes Lehrlingszeugnis, auch langjährige MitarbeiterInnen profitieren regelmäßig von dieser Leistung. Zum Beispiel bekommen KollegInnen ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine 150-Euro-Gutscheinkarte. Für Jubilare ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es auch noch eine feierliche Verleihung. Auch zur Hochzeit oder zur Geburt eines Kindes gratuliert BIPA mit einer Gutscheinkarte im Wert von je 50 Euro – und das schon nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit. Zuschüsse bekommt das BIPA Team auch für die Kaffeemaschine oder für gemeinsame Ausflüge. Und bei der Lehrlingsreise bekommt jeder Lehrling und jede Betreuerin vom Betriebsrat 25 Euro Taschengeld in bar mit.

Günstiger shoppen

Der REWE Betriebsrat hat bei vielen Unternehmen besondere Rabatte für REWE MitarbeiterInnen verhandelt. Der Rabatt wird über den Kauf von Gutscheinen bzw. Gutscheinkarten gewährleistet. Beispiel: Sie kaufen von einer Firma 50-Euro-Gutscheine und erhalten dabei einen Rabatt von 10 %. Somit bezahlen Sie für die Gutscheine nur 45 Euro, können aber Ware im Wert von 50 Euro dafür kaufen. Teilnehmende Partnerfirmen sind z. B. Humanic, Palmers, Conrad, Thalia, H & M, Shoe 4 You, Libro, Bauhaus, C & A, Kika, Leiner, Thalia, OMV u. a.

Urlaub und mehr!

Urlaub um fast kein Geld: Der REWE Betriebsrat macht es dank eigener Appartements in Maria Alm und Bad Hofgastein möglich. Hier können Mitarbeiterinnen der REWE Group zu besonders günstigen Konditionen einchecken. Die Appartements bieten Platz für bis zu vier Personen und beste Voraussetzungen für einen entspannten Ski- oder Wanderurlaub. Eine Woche Aufenthalt kann man hier in der Nebensaison schon ab 165 Euro (zzgl. Endreinigung und Schlüsselgeld) buchen. Und das ist noch nicht alles: Perfekt für einen Kurzurlaub sind auch die Vorteilspackages, die zahlreiche Hotels und Thermen für REWE MitarbeiterInnen geschnürt haben.

Gut versichert und versorgt

Spezielle Tarife hat der REWE Betriebsrat auch bei zahlreichen Banken, Handyanbietern und Versicherungsanstalten ausverhandelt. Reduzierte Prämien oder Sonderkonditionen machen REWE MitarbeiterInnen den Vertragsabschluss leichter.