Was bedeutet es, bei BIPA zu arbeiten?

Nur wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch gut. Deshalb setzen wir bei BIPA alles daran, ein gutes Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen zu schaffen. Dazu gehören offene Kommunikation, umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen – wie z.B. die MitarbeiterInnen-Rabattkarte.

Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns besonders wichtig. Das zeigt sich auch darin, dass wir bereits zum vierten Mal als „Great Place to Work“ ausgezeichnet worden sind und damit weiterhin ganz offiziell zu Österreichs besten Arbeitgebern gehören. Außerdem sind wir stolz darauf als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Bundesministerium für Familien & Jugend ausgezeichnet worden zu sein. Wir legen großen Wert auf unseren Nachwuchs und sind ein ausgezeichneter Lehrbetrieb.

Das Unternehmen BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H wurde 1980 gegründet, hat den Sitz in Wiener Neudorf und ist Teil der REWE International AG. Mit rund 600 Filialen sind wir der größte Drogerie-Fachhändler Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt österreichweit über 4.000 MitarbeiterInnen. Als Partner des jö Bonusclubs bietet BIPA seinen StammkundInnen ein ganz besonderes Programm mit attraktiven Angeboten und zahlreichen Vorteilen.

BIPA ist eine preisstarke, moderne Drogerie für alles rund um Pflege, Schönheit und Wohlbefinden und begeistert mit Produkten für Beauty, Haare, Duft, Zahnpflege und Baby. BIPA bietet seinen KundInnen über 15.000 internationale Markenartikel sowie Eigenmarken wie BI CARE, BI HOME, BI KIDS, bi good, LOOK BY BIPA, BABYWELL und BI STYLED. Im Fokus stehen außerdem kompetente Beratung und diverse Dienstleistungen wie z.B. die Textilreinigung oder der CEWE Fotoshop.

Ihre Vorteile

Das Unternehmen

Sie arbeiten beim größten Drogerie-Fachhändler Österreichs.
Sie erwartet langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
Sie übernehmen Verantwortung und haben Gestaltungsfreiraum.
Sie bekommen eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung.
Sie haben die Chance eine Fach- oder Führungskarriere zu machen und aufzusteigen.
Sie sind Teil eines Teams, in dem Wert auf offene & transparente Kommunikation gelegt wird
Sie haben laufende Feedbackgespräche & ein jährliches MitarbeiterInnengespräch.

Teamarbeit

Das erfolgreiche Buddy Programm fördert den Austausch zwischen Filialen und Zentrale.
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start.
Wir fördern den Austausch um Team und den Zusammenhalt z.B. durch Teamevents und Weihnachtsessen.

Vergünstigungen

Mit der MitarbeiterInnen-Rabattkarte gibt es tolle Vergünstigungen.
Es wird eine steuerbegünstigte Altersvorsorge angeboten.
Der Betriebsrat bietet vergünstigte Konditionen in Restaurants, Hotels und Geschäften.
Wir feiern gemeinsam besondere Anlässe.
In den Oster- und Sommerferien können Kinder an den Ferien-Camps mit umfangreichem Freizeit- und/oder Sprachprogramm teilnehmen.

Unser Leitsatz

Wir verstehen was die Menschen in jeder Lebensphase bewegt, inspirieren sie stets aufs Neue und stehen mit praktischen Lösungen für den Alltag zur Seite.

Beruf und Familie

Seit 2012 trägt BIPA das Gütesiegel „berufundfamilie“ und setzt regelmäßig Maßnahmen, um seine MitarbeiterInnen bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Dadurch sollen nachhaltige und dauerhafte Maßnahmen etabliert werden, die BIPA MitarbeiterInnen umfassend unterstützen und für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

BIPA legt großen Wert auf die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen! Aus diesem Grund gibt es viele Maßnahmen und Kooperationen zur Steigerung bzw. Erhaltung der Gesundheit.

Betriebliche Gesundheitsförderung beginnt bei kleinen Dingen, wie einem Plakat in der Filiale, das die MitarbeiterInnen erinnert, sich regelmäßig die Hände zu waschen und ausreichend Wasser zu trinken. Weiters gibt es Informationsmaterial zu verschiedenen Themen wie richtiger Umgang mit Stress, Beratung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz und Raucherentwöhnung. Es werden auch Vergünstigungen für Thermenaufenthalte, Sonderkonditionen für Versicherungsprodukte oder die Teilnahme an Weight Watchers Workshops angeboten.

Karenzmanagement

Mit der Geburt eines Kindes stehen große Veränderungen und schöne neue Erfahrungen für werdende Eltern bevor. Aus diesem Grund will BIPA seinen MitarbeiterInnen das Rundherum so einfach wie möglich machen!

BIPA stellt in dieser Lebensphase relevante Unterlagen für werdende Mütter, Väter und Führungskräften von werdenden Eltern zur Verfügung, um bestmöglich in diesem aufregenden, neuen Lebensabschnitt zu unterstützen. Checklisten erinnern Schritt für Schritt an alle zu erledigenden Aufgaben: während der Schwangerschaft, nach der Geburt, während und nach der Karenz.

BIPA ist ebenfalls sehr bemüht, karenzierte MitarbeiterInnen weiterhin bestmöglich einzubinden. Die Einladung zu Veranstaltungen und die Zusendung der MitarbeiterInnen-Zeitung sind nur zwei Beispiele der zahlreichen Initiativen, die BIPA setzt.

Kids Days

Kinder lernen den Arbeitsplatz der Eltern kennen

Im Rahmen der Kids Days dürfen Kinder der BIPA MitarbeiterInnen (im Alter von 6-15 Jahren) sie einen BIPA Arbeitstag lang begleiten und so in ihr Berufsleben schnuppern.

Die MitarbeiterInnen können ihren Kindern an diesem besonderen Tag einen Einblick in ihr tägliches Tun geben. Ob an der Theke der dekorativen Kosmetik oder beim Austesten und Probieren neuer Düfte – für die BIPA Kids heißt es an diesem Tag testen, ausprobieren und Spaß haben.

Feriencamps

BIPA bietet seinen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihre Kinder zu spannenden und unterhaltsamen Feriencamps anzumelden. Die Camps finden in den Oster- & Sommerferien zu vergünstigten Konditionen statt. Abhängig von der Dauer des Camps ist lediglich ein kleiner Selbstbetrag zu entrichten.

Auszeichnungen

BIPA wurde bereits mehrmals vom unabhängigen „Great Place to Work Institut“ zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in Österreich gewählt. Wir waren Sieger in der Kategorie „Unternehmen über 500 MitarbeiterInnen“ und „Bester Arbeitgeber für Lehrlinge“.

Außerdem trägt BIPA das Staatswappen für ausgezeichnete Lehrlingsausbildung. Im Herbst 2017 wurde uns das Zertifikat „Österreichs Beste Lehrbetriebe 2017-18“ in SILBER verliehen.

Im Jahr 2013 wurde BIPA vom Bundesministerium für Familien und Jugend das Siegel „Beruf & Familie“ verliehen. Im Jahr 2016 wurden wir re-zertifiziert. Beruf & Familie ist ein Audit, dem sich BIPA stellt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit gezielten Maßnahmen und regelmäßigen Überprüfungen noch besser zu gestalten.

2018 wurden wir zusätzlich als „Händler des Jahres“ in der Kategorie Drogerie/Parfumerie ausgezeichnet und freuen uns über die Auszeichnung zum Service-Champion Österreich unter den Drogeriemärkten.

2019 wurde unsere Website team.bipa.at mit dem WACA-Zertifikat (Web Accessibility Certificate Austria) in Bronze für ihre Barrierefreiheit ausgezeichnet. Web Accessibility erhöht die Userfreundlichkeit und technische Bedienbarkeit für alle Menschen und gewährleistet einen besseren Zugang zu Informationen und Services für Personen mit Behinderungen. Durch ein Auditverfahren konnte unsere Seite ebenfalls zertifiziert werden.

whatchado Gamechanger

2019 wurden wir außerdem von der Berufsorientierungsplattform whatchado mit der “Game Changer” Auszeichnung für innovative HR-Projekte geehrt.

Kurier Gütesiegel – beliebter Arbeitgeber 2020

Der KURIER hat in Zusammenarbeit mit Milestones in Communication und dem IMWF – Institut für Management- und Wirtschaftsforschung BIPA als beliebten Arbeitgeber 2020 ausgezeichnet. Für diese Auszeichnung wurden die 1.100 bekanntesten Unternehmen Österreichs in verschiedenen Branchen nach der Social-Listening-Methode untersucht. Dabei wird aufmerksam analysiert, was im Internet über sie geredet, diskutiert und besprochen wird. Laut der Studie sprechen MitarbeiterInnen vorwiegend darüber, wie wohl sie sich in ihrem Unternehmen fühlen und worauf sie besonders stolz sind – z.B. über das Arbeitsklima, die Unternehmenskultur als auch die Karrierechancen. Wir freuen uns sehr, in diesen Punkten positiv überzeugt zu haben und somit zu den beliebtesten österreichischen Arbeitgebern 2020 zu zählen.

Leading Employer 2020

Jährlich werden über 40.000 österreichische Unternehmen in der unabhängigen Studie von „Leading Employers“ ganz genau betrachtet. Die besten 1% werden mit der Auszeichnung „Leading Employer Österreich“ belohnt. Wir freuen uns sehr, dass wir hierbei überzeugen konnten und nun die Auszeichnung als „Leading Employer 2020“ zu tragen.

Silber beim Staatspreis Sonderpreis „Bestes Employer Branding zur Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“

Das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend zeichnete am 19. Oktober 2020 österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik mit dem Staatspreis „Familie & Beruf“ aus. In Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu wurde der Sonderpreis zum Staatspreis für „Das beste Employer Branding zur Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“ verliehen. BIPA freut sich sehr, sich unter insgesamt 37 teilnehmenden Unternehmen den 2. Platz gesichert zu haben. Hier geht’s zum ganzen Artikel.

equalitA

BIPA wurde mit dem neuen Gütesiegel „equalitA“ durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort ausgezeichnet. Dieses Siegel wird an Unternehmen vergeben, die innerbetrieblich Karrieren von Frauen fördern und für Geschlechtergerechtigkeit sorgen. Diese Themen sind bei uns bei BIPA besonders wichtig, denn 98% unserer Belegschaft und 92% aller Führungskräfte sind Frauen. Wir sind sehr stolz darauf, ab sofort dieses Gütesiegel zu tragen und somit ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness zu setzen. Hier geht’s zum ganzen Artikel.